咨询专题
代课老师算不算工龄
2019-05-29 13:30
找法网官方整理
浏览
精选案例
代课老师到事业单位的工龄算不算
代课老师如果到事业单位,而是不同单位主体的不能合并计算工龄。
现在是正式教师,以前做过代课老师,代课期间的工龄算不算?
你好,咨询教育部门。
现在是正式教师,以前做过代课老师,代课期间的工龄算不算?
您好,一般是不算的,建议咨询学校。
我是1990年到1993年是代课老师,1993年成为正式教师。请问退休时3年的代课算不算工龄?
直接询问人社局即可
点赞
分享
相关知识推荐
代课老师怎么维护自己的合法权益
劳动动态
9999人浏览
代课老师算不算工龄
9999阅读
代课教师聘用合同书范本
聘用合同
9999人浏览
代课教师辞职申请书
合同范本
9999人浏览
离婚申请书格式
离婚有子女
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1.雇主遵守法律,不雇佣未成
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
即我做临时工,但说补差价要在职合法吗?
按照签约当时的价格确定
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权