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劳动法月工资计算标准
2019-05-31 05:42
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精选案例
月工资计算方法
您好!如果你们单位每天工作时间是8小时的话,则你们单位涉嫌违反劳动法,劳动法规定的工时制度为每周不超过40小时.其他超过的时间都要按照加班计算工资。
绩效工资后标准月工资如何计算
月工资包括绩效工资,加班工资,补贴津贴等。
3月工资计算
你好,实际上班的时间计算。
月工资按多少天计算
向劳动监察部门投诉。
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