劳务派遣员工合同期限
2019-11-04 21:55
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精选案例本人是劳务公司派遣到某银行的员工，合同期限为2014年7月14日起至2016年5月31日止，期间在2如果银行规章制度对此有规定，应当从其规定。如果规定不至于开除，那么派遣公司应当支付经济补偿。
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我与单位签订了无固定期限劳务派遣合同，现在单位让我填写员工录入表，这个表有什么用？可以不填写么一般是必须填的
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单位要将员工交由劳务派遣公司的话单位要付违约金吗？我们在单位是无固定期限合同！你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
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公司要求无固定期限劳动合同员工改签劳务派遣合同，这样合理吗？若签后，会丧失什么权利，有无隐患？你好，不合理啊，你们相当于跟别的公司建立劳动关系，与这边解除劳动关系了。
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