公司要求无固定期限劳动合同员工改签劳务派遣合同，这样合理吗？若签后，会丧失什么权利，有无隐患？
劳动纠纷
2019-02-27 16:40:52
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你好，不合理啊，你们相当于跟别的公司建立劳动关系，与这边解除劳动关系了。
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
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根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
