法律咨询

2008年7月我与政府某事业单位签订无固定期限劳动合同，到现在我已在单位工作近13年，单位于2007年才给我购买各项保险。今年4月市政府召开了市直单位规范临时人员管理工作的会议，对临时人员推行劳务外包和劳务派遣。会后，我单位对临时人员做出了处理意见：解聘所有临时人员，交由劳务派遣公司管理（临时人员与劳务派遣公司签订劳务合同）；由劳务派遣公司安排临时人员回原单位工作；单位对临时人员按工龄一年补偿一月基本工资。请大家帮帮我：我该怎样维护自己哪些权益！！

劳动纠纷

2011-05-10 21:16:38

无固定期限劳动合同无正当理由不能解除。
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