法律问答
我在这家公司工作了11年。前几年,我签了一份劳动
合同
。后来,我签了两份为期两年的劳动合同。月底到期。根据劳动法,我应该签一份长期合同,但公司现在只续签一年。我该怎么办?这合法吗?如果公司不同意签订无限期合同,我是否有任何赔偿。
劳动合同纠纷
2022-08-19 09:21:12
律师解答共有3条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
劳动合同期满的,劳动
合同终止
。终止劳动合同有3种情形有:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办
劳动合同纠纷
205
您好!我跟公司签的是劳务合同不是劳动合同而且没交金,现在合同
劳动合同到期后公司不续签的,会有补偿;劳动者在公司每工作一年,公司需要向其支付一个月的工资作为补偿。
人咨询过
继续咨询
建筑劳务合同书范本
建筑
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
劳务外包合同期限
民法典
814
劳务合同属于什么合同
民法典
4899
我签了三年合同,合同很快就到期了。公司一个月前通知我不继续劳
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给
人咨询过
继续咨询
农业劳务合作协议书范本
雇佣
324
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳务合同未到期怎么赔偿
01:32
2345
签无固定期限劳动合同有什么好处
签订劳动合同
我想请问一下,劳务合同是几年,要是签订之后没给合同,他改了合
劳务合同一般是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况
人咨询过
继续咨询
劳务用工协议标准版
用工
324
签无固定期限合同,被公司辞退,怎么赔偿?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
我是一个15岁的未成年人。我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗
在签订劳动合同后,劳动者不可以随便辞职。双方都受到合同的约束。但用人单位与劳动者协商一致的,可以解除
人咨询过
继续咨询
试用期两个月未签订劳动合同合法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
然后实习单位的老板把我调到另一边工作,我的实习资料都盖章了,
你可先协商解决的
我工作满一年了,公司口头逼迫离职,需要补偿我几个月的工资?
若被公司逼迫离职,可:1. 与公司协商,提出补偿要求;2. 若协商无果,收集证据,如录音、聊天记录等
劳动合同里面写女员工未经公司上级批准怀孕,甲方可以解除合同。
不合理。应采取以下措施:1. 与公司沟通,指出合同条款的违法性,要求修改;2. 若沟通无果,可向当地
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双河律师
双河律师
双河律师