本人是劳务公司派遣到某银行的员工，合同期限为2014年7月14日起至2016年5月31日止，期间在2015年7月20日突然被银行辞退，并没有提前告知，理由是因为我被客户投诉，劳务公司已违反员工手册为由要跟我解除劳动合同，请问劳务公司这样做合法吗？我能否得到劳务公司赔偿？
合同纠纷
2015-07-24 20:14:56
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如果银行规章制度对此有规定，应当从其规定。如果规定不至于开除，那么派遣公司应当支付经济补偿。追问：我和劳务公司签的合同中并未涉及这方面的条款，劳务公司只是和银行有协议，如果工作期间派遣的员工被投诉，银行可以将其退回劳务公司，但劳务公司可以直接和我终止合同吗？他们的员工手册有法律效益吗？解答：按你所说，劳务公司开除你是违法的，你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
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如果银行规章制度对此有规定，应当从其规定。如果规定不至于开除，那么派遣公司应当支付经济补偿。
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申请劳动争议仲裁，要求支付赔偿金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
