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劳动关系管理具体内容
2019-05-31 08:13
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精选案例
雇佣关系与劳动关系
这需要根据你们之间的实际法律关系确定工人是否是劳动关系下的工伤 不属于工伤的，工人自己对于伤害有过错的要减少一部分赔偿数额的 不明之处可电话咨询
劳动合同中关于违约责任的具体内容
内容比较多 关键是你需要那一方面的呢？
雇佣关系与劳动关系
是承包合同，不能要求双倍工资、社保赔赏
在工厂和管理吵架工厂想解除我的劳动关系
主张经济补偿等待遇，投诉或仲裁维权
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