劳动关系管理内容是什么

更新时间：2021-07-01 14:51

劳动关系管理内容是什么

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

劳动关系管理内容是主体、客体、内容、权利义务。其中主体是用人单位、劳动者、工会。而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务；劳动者权利包括平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。

法律依据

《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动关系基本内容包括？（）

你好，就是劳动合同。有没有签啊？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

变更劳动关系的通知内容

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动关系管理包括哪些内容

关于管理劳动关系有以下内容： 1、劳动关系主体：我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和劳动者； 2、劳动关系客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同管理的主要内容

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业劳动关系包含什么内容？劳动关系是指哪些内容？

1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者应保留好哪些证据证明劳动关系

劳动者应保留好哪些证据证明劳动关系

企业劳动关系包含什么内容？劳动关系中包括了那些关系

1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法律体系的内容有哪些

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

但劳动合同的工作内容是部门管理。是否没履行劳动合同，可否解除劳动关系，怎样补偿？

您好，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

你好周天不上班能按旷工处理吗

周天不上班是否算旷工，需结合劳动合同和实际情况。若周天为正常休息日，则不上班不算旷工。如公司安排加班，应协商并支付加班费。处理方式包括与单位沟通、查阅合同或寻求

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司离职后报销的健康证能拿走吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

公司能雇佣17岁吗。否

可以雇佣，但需合法合规。雇佣17岁员工时，应签订正式劳动合同，明确双方权益；加强安全培训，确保工作环境安全；定期进行健康检查，关注员工身心健康；合理安排工作时长

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动法关于未成年人

法律分析：未成年工作的条件有：1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

举报童工的电话是多少？

处理童工问题，可以向劳动保障部门、公安机关举报，或寻求法律援助。选择举报方式时，考虑证据充分性、情况紧急性等因素，选择最能及时有效解决问题的途径。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

超市收银员一个月2天假节假日没有双倍工资一天9个半小时需站着不能坐和蹲

你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在工厂工作被压身份证了

如果工厂拒绝归还您的身份证，您可以采取以下措施：首先，向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。其次，联系律师或法律援助机构，了解如何通过法律途径维护自己的权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问学生不与企业签就业协议学校不发毕业证合法吗

对学校因不签就业协议而拒绝发放毕业证的情况，学生可采取以下措施：首先，收集相关证据，如学校通知、沟通记录等，证明学校存在此行为；其次，尝试与学校协商解决，可请求

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢振华

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

196

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

原单位离职证明范文

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟