咨询专题
劳动关系协调员三级
2019-05-31 08:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
期间没有签订劳动合同,是否可以作为证明我在此办事处的劳动关系证明?那么还有什么可以帮助我证明?
你好:除此之外还应该继续搜集证据。
劳动关系和劳务关系
需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
劳动关系?雇佣关系?
属于雇佣关系 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
承揽关系和劳动关系
属于雇佣关系,由雇主承担赔偿责任,雇工有过错的,减轻雇主的赔偿责任。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动关系协调员有什么用
劳动关系争议
9999人浏览
单位在职证明范本
合同范本
9999人浏览
劳动关系协调员怎么考
劳动仲裁调解
9999人浏览
什么是劳动关系协调员
劳动关系争议
9999人浏览
终止劳动关系协议书
合同范本
9999人浏览
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
签的是45天的合同,到期以后又干了二十多天,现在想走可以随时
可以随时提出辞职,但通常建议与单位协商一致后离职,或提前三日通知单位后离职。选择不同处理方式时,应考
连续续签合同超过三次继续续签应如何做
连续续签合同超过三次,可协商续签或签订无固定期限合同。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同内容、法律规定
哪一条法律违反了学校提前开学?
你好,可以和学校协商解决
公司将我调到其他项目的同类工作岗位。工作地点没有改变。如果我
什么事情呢,你具体什么情况
我在学校上班十四多年了,单位却没有给我签合同,现在给我签劳务
单位未签劳动合同,可依法维权。先与单位协商,要求签订;若单位拒绝,可向劳动部门申请调解或举报;调解无
休婚假扣绩效工资合法吗
休婚假扣绩效工资不合法。您可以去仲裁维权。
关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么
工作没满一年就被违法辞退的,可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者六个月以上不满一年的工作年限,经
北京法定婚假是几天?
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权