咨询专题
劳动关系协调师报名条件
2019-05-31 08:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问我签订的拍卖师聘用合同是不是劳动合同,我和原单位的劳动关系可以终止吗?我可不可以因为我生病期内单位没有支付工资为由要求终止劳动关系? 谢谢您回复,急盼!
公司单方面解除劳动关系,在员工不能接受、信访协调期间的误工时间怎么算
去申请仲裁维权。
已和原单位解除劳动关系,单位拒还二级建造师安全B证,发证单位说必须原单位才能注销,没有其他办法,可是
你好,可以起诉原单位
工程以建造师甲即项目经理甲中标,在工程中途,建造师甲与所属施工单位因其它原因解除劳动关系,后经得业主
属于项目经理乙。关键是业主和当地招标办同意更改
点赞
分享
相关知识推荐
劳动关系协调员有什么用
劳动关系争议
9999人浏览
单位在职证明范本
合同范本
9999人浏览
劳动关系协调员怎么考
劳动仲裁调解
9999人浏览
什么是劳动关系协调员
劳动关系争议
9999人浏览
终止劳动关系协议书
合同范本
9999人浏览
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
劳动合同不许续签经济补偿是多少
不续签劳动合同应支付补偿。具体操作为:按年限支付,满一年支付一月工资;不满一年按比例支付。需遵循《劳
学校强迫学生实习,不实习不发毕业证是违法的
你好,建议与学校协商处理
咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解
工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休
工厂加班问题,员工可多途径维权。1.与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2.向劳动监察部门
签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1.向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2.联系工会,寻求支持和协助
劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权