咨询专题
16周岁算童工嘛
2019-06-01 00:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
16岁算童工吗
童工是指未满16周岁
不满十八周岁算童工?
可以去做非全日制的兼职，也就是小时工，另外学生暑假工非法律上的劳动者。
没满十八周岁算童工吗
未满16周岁的叫童工，是被禁止使用的；而在16周岁到18周岁之间还有一个概念，称为未成年工。法律允许用工单位使用未成年工，但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作，如有这种情况发生，政府部门也是要处理的。
我刚16在饭店做，这算童工嘛
你好，未满十六周岁的即为童工。
点赞
分享
相关知识推荐
16岁算是童工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
童工为什么屡禁不止？
劳动动态
9999人浏览
16岁算童工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可以用童工企业
未成年人社会保护
9999人浏览
通常情况下满16岁算童工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
国家法律规定16岁算童工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
满16周岁还构成童工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
多大年龄不算童工
01:25
9999人已看
陈嘉良律师
北京市京师（深圳）律师事务所
劳动法16岁算不算童工
00:58
9999人已看
16岁员工属未成年工吗
未成年工年龄
9999人浏览
我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点，
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
不按规定支付工资是否合法？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？
首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位，单位是有权利安排劳动者新的岗位的，劳动者在签订和合同时已经认可
我辞职一个月了，经理不让我走。我能做什么？
可以直接解除合同，然后申请劳动仲裁
厂里面没有上六休一合理吗
若厂里没有上六休一，员工首先可尝试与厂方沟通，争取合理安排休息时间。如沟通无果，可收集相关证据，如工
成都标准产假是多少天?
一、2022成都陪产假多少天1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天，陪产假20天。符合规
58岁没签劳动合同
如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以首先与用人单位协商，要求签订书面劳动合同并支付应得
您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核，合法吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
