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事实劳动关系认定流程
2019-06-01 02:53
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事实劳动关系如何确定?
1.电子邮件可以做证据使用,能够起诉。 2.不属于事劳动关系。 http://www.148ah.cn(安徽辩护律师网) QQ:291114715
是否存在事实劳动关系
当然,还可以要求未签劳动合同的双倍工资。
事实劳动关系咋认定?
只要真实存在劳动关系的证据,没有合同也可以认定存在事实劳动关系。
事实劳动关系的确立
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。 本案中可将外包责任人与厂方均列为被告。
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