咨询专题
社会保险注册
2019-12-06 15:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
(一)未在当地注册的公司或公司办事处的打工者是否就无法正常签合同,享受社会保险。(二)超出规定工作时间的算不算加班,应该得到补偿吗?通过何种途径解决。(三)公司发布虚假的招聘广告,违法吗?(四)当月工
不对,可要求签合同享受养老保险,但需总公司出面,如没有注册就非法经营,可以至工商局举报。2、算加班,应发加班费,3、是违法行为,4、只要工资全额发放,不违法
公司在没有注册的情况下是否不能办理社会保险
你好,不能办理。
企业注册几个月后才去开户购买社保,但是在填写社会保险登记表里的社保日期该怎样填写?
您好,具体的情形希望您问相应的部门。
公司没有与注册之前入职的员工签订劳动合同并缴纳社会保险,如何补救可以规避法律风险?
补缴在总公司
点赞
分享
相关知识推荐
社会保险协议书
合同范本
9999人浏览
关于职工自愿放弃社会保险的协议书
合同范本
9999人浏览
入职社会保险申请书
常用文书
9999人浏览
公司让我把所有的工作都交给我,但是公司让我把所有的工作都交给
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证
学校元旦不放假怎么办?
可向当地教育局投诉的
还有1年退休公司搬迁怎么补偿
公司搬迁,员工可获补偿。具体操作为:1. 根据工作年限计算补偿金;2. 与公司协商具体补偿方式;3.
但未缴纳社保15年的员工,单位能否解除劳动合同?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
休学了一年然后原专业没有了,其他专业人满了,应该怎么办
具体操作上,如选择申请转专业,需了解学校转专业的相关政策和流程,并准备相应的申请材料;如选择等待空缺
短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办
短期工未签劳动合同且被拖欠工资,应先尝试与雇主协商;协商不成,可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据;若
原来跟企业签约每天12小时工作制,现在企业想更改成每天8小时
从法律角度看,处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商,了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无
你好,原来合同是一天12小时制度,现在企业想改成8小时制,这
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。企业应与劳动者沟通,协商变更劳动合同中的工作时间条款。若无法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权