控股合并不属于企业合并
2019-06-14 02:13
找法网官方整理
浏览
-
精选案例企业合并 经济补偿你们的要求可以得到法律的支持
-
关于企业合并劳动合同的问题经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
关于企业合并劳动合同的问题无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同。并且根据46条第二款，劳动者还可以获得经济补偿；每工作满一年获得一个月经济补偿。
-
关于企业吸收合并的问题你好!按照原来签订好的劳动合同履行即可。
点赞
分享
