企业并购与重组什么意思
2019-06-14 03:43
找法网官方整理
浏览
-
精选案例企业并购后的劳资纠纷与债务关系可要求A公司承担B公司的经济补偿金。
-
关于企业并购重组对于员工赔偿的咨询原合同对重组后的企业依然有效，工作年限连续计算，可以主张经济补偿金。
-
公工人如果不愿意与重组后的企业签订劳动合同，企业是否必须按照劳动法的补偿要求进行补偿？企业能依照劳动建议双方协商处理，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
-
关于企业并购重组对于员工赔偿的咨询你好，企业如果要辞退员工，员工的权利受到劳动法的保障
点赞
分享
相关知识推荐
加载中