工龄三十年被辞退补偿
2019-12-12 03:56
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精选案例关于被辞退补偿你可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿给你。你有工卡，公司又给你买社保了，这基本能证明你和单位之间有劳动关系了。工资表能证明你的工资标准及入职时间，因此，你的证据已基本充分。公司辞退你，应向你支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
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被辞退如何补偿？你好，你的经济补偿金一般是一个半月的工资
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被辞退的补偿问题无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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续签合同后 被辞退前边的工龄有补偿单位违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前两年的工龄也是补偿在内的。
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