你好!我进公司是2010年6月份,签的是两年的合同,在2012年6月份到期,到期后又签了2年的合同,从2012年6月份新合同还不到1年公司要辞退我,应该怎么补偿,前边的2年工龄又不补偿吗
公司企业
2013-01-30 21:04:12
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单位违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前两年的工龄也是补偿在内的。
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按在公司连续工作的年限进行补偿。
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您好，可以要求补偿
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