咨询专题
股权投资员工激励方案
2020-03-01 04:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司当初为了激励和留住骨干,分给骨干员工干股,但是现在骨干要离开公司,能否收回股权?
干股并非真正意义上的股权,干股的持有人不享受股东的权利义务,只是在条件成就时有权获得公司的相应奖励。故离职时公司应该根据干股设置规则发放奖励,也有权收回相应干股。
公司不裁员不补偿,降薪 逼你自己离职。 还说给员工股权激励,按入职月份发放
你好!一、劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由,申请仲裁,要求解除劳动合同,并由公司支付经济补偿金。二、建议你可以收集好相关证据(有效的劳动合同、发薪流水等)到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三、如需进一步咨询 ,建议电话联系专业律师。
公司股权激励时,公司内部员工的股份,公司可以强行收购吗?
如果是干股,应当按照干股协议,如果已在工商局登记备案的实股,不能强行收购,只能转让出资或协商收购股权。
目前公司还未上市但公司内部决定中层干部可以购买员工激励股权,我不属于中层人员我找别人带买激励股权实际
协议只在你们之间有效,对外是无效的。
点赞
分享
相关知识推荐
员工股权激励如何贷款
抵押常识
9999人浏览
小公司股权激励方案模板整理版
合同范本
9999人浏览
员工股权激励有什么费用,股权激励有什么作用
股权激励费用
9999人浏览
员工股权激励的法律陷阱有哪些
股权激励
9999人浏览
虚拟股权激励协议书
内资股东
9999人浏览
股权激励对员工的好处有哪些
股权激励
9999人浏览
股权激励协议书模板
内资股东
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
你好,我想问一下技术股如何分红,占公司技术股的15%
一般地说来,股东分红有以下几种形式: 1、以上市公司当年利润派发现金; 2、以公司当
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
你好,我询股权纠纷,关于我和另一个股东的利益纠纷
发生股权争议也是民事纠纷的一种,根据我国民法总则的规定,既然是民事纠纷,解决途径不外乎以下几种:
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
没有出资的股东 用出资偿还股份比例的债务吗
股东出资是指股东(包括发起人和认股人)在公司设立或者增加资本时,为取得股份或股权,根据协议的约定以及
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权