公司说再坚持3个月，这三月内薪资按岗位比例发放。大多数都是只发70-80%，公司也说这是欠着的。 还给员工股权激励，说按入职月份发放。 不想要股权，只想要工资+补偿。 要怎么办？
劳动纠纷
2018-06-06 11:50:31
共有3位律师解答
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你好！一、劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，申请仲裁，要求解除劳动合同，并由公司支付经济补偿金。二、建议你可以收集好相关证据（有效的劳动合同、发薪流水等）到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三、如需进一步咨询 ，建议电话联系专业律师。
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这个情况确定的话，你可以依据法律进行维权
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您好，股权激励有书面说明吗？追问：没有书面通知，但是有录音
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
