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如何确定用人单位违反规定解除合同
2019-09-12 08:26
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如何与用人单位解除合同?单位不同意怎么办?
从你的陈述来看,你和单位的合同是劳动合同,受劳动法的调整。根据劳动法的规定你要解除合同只需提前30日通知单位就可以了而无须单位的同意。同时你与单位的合同应理解为2004年4月21日成立,2004年8月15日生效。
现在对方催我们赶紧了解此事,我不知道如何主张自己的权益。小李的情况比较特殊,考上大学但是还没有入学,所以和用人单位是雇佣关系还是劳动关系、走工伤还是人身伤害,我们不得而知。即使确定了工伤或
你好。在劳动中发生安全事故,应属工伤,具体能赔偿多少,你们可到当地劳动部门询问,但伤未好就应继续治疗。
用人单位解除合同应如何赔偿
可以申请仲裁的。
劳动法哺乳期间劳动合约未到用人单位解除合同如何赔偿,是怎么算法?
用人单位不能解除合同。如果你同意解除,则单位要支付经济补偿金。如果你不同意解除,则单位要支付赔偿金。赔偿金是补偿金的2倍。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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