用人单位换签劳务派遣
2019-07-31 00:33
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精选案例用人单位把用工人员转嫁劳务派遣公司有保障。《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 不管该协议如何约定，工伤保险是免不掉的，一旦发生工伤，派遣公司是责任主体，急救中心是连带责任主体。
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劳务派遣工是否可以享受用人单位的年底双薪？你好,有规定可以.
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因用人单位与原劳务派遣公司终止合同，要求我与新的劳务派遣公司签订合同，是否可以要求原劳务派遣公司对我你好，可以，不要主动离职，单位需要经济补偿。
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失业保险，我的合同是跟劳务派遣单位签的。在用人单位燃气让我们跟劳务派遣公司提出辞职失业保险是要终止劳动合同后才可以领取，具体流程请咨询社会保险管理部门
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