3倍工资工资怎么算
2020-07-11 07:53
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精选案例加班工资和请假工资怎么算单位违法计算你的工资，根据劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班工资按正常工作的时间计算，你可以和单位进行协商，协商不成，你可以到劳动部门投诉。
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我与厂家签了一年合同，在中商平价超市上了6天被辞退我怎么获得经济赔偿，我应该得一个月的工资和福利吗？你好，违法解除劳动关系可以要求其赔偿。
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人数至少超过劳动合同法的20人，我想在十月分辞职，请问该怎么领取工资，公司要支付赔偿金吗？应当按照合同的约定和法律的规定办理相关手续。
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工伤工资怎么算前面12个月的平均工资，如果单位不执行，可向徐汇区劳动仲裁委员会主张
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