押工资怎么算怎么要
2020-07-11 07:37
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精选案例工资要怎么算你好，这个矿工的话，是你单位决定的
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但是中途由于原因要离开，工资怎么算呢？年薪水7个月4万，现在正常上班三个月多，该拿多少工资你好： 既然约定的是年薪，对于缺勤情况应当有所约定，应当遵循劳动合同，用人单位可以按合同进行抗辩。 当然根据劳动法的规定，如果不能完成7个月，可以争取折合成月薪，用人单位也应当支付劳动报酬。
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但单位违反劳动法,导致在上班时间晕倒在岗位上,请问在这期间,工资怎么算?是否可以算工伤?如果是自身原因的，不属于工伤，单位应当按病假处理。
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员工受伤期间,要算工资吗?怎么算,是轻伤你好，如果够不上工伤的话不能申请工伤待遇，如果是因公受伤的话按照停工留薪待遇照常发放工资。如果不是因公受伤，按照病假待遇发放工资。如需帮助，欢迎来电咨询或面洽。
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