员工受伤期间,要算工资吗?怎么算,是轻伤,没得鉴定,休息几天后又来上班了。
劳动纠纷
2014-05-26 06:38:00
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你好，如果够不上工伤的话不能申请工伤待遇，如果是因公受伤的话按照停工留薪待遇照常发放工资。如果不是因公受伤，按照病假待遇发放工资。如需帮助，欢迎来电咨询或面洽。
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属于工伤的，按工伤假发放工资；不属于工伤的，按病假发放工资。
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停工留薪期间的工资正常支付
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
