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1.5倍工资怎么算
2020-07-11 07:33
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精选案例
每天工作至少12小时,但记件工资是按员工做多少算多少是否符合劳动法规定。有关怎么算?
你好,公司规定不合法。应该按照一个基本的工作量,超过基本定量的,按照法定的标准计算加班工资。具体电话咨询
我和公司签的合同上说工资综合计算工时,晚上加班和双休日加班是否有加班费?此合同是否有效?
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
工资怎么算?
你好,可主张加班费,协商不成,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请中场解决。
放假工资怎么算
1、放什么假期
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