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我在一家以记件为主的工作单位，每天工作至少12小时，且星期六。天上班。但记件工资是按员工做多少算多少是否符合劳动法规定。有关怎么算？

损害赔偿

2010-08-22 09:36:27

计件工资也应有加班的，特别是双休日上班。
你好，公司规定不合法。应该按照一个基本的工作量，超过基本定量的，按照法定的标准计算加班工资。具体电话咨询
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自离工资怎么算

暑假工每天工作十一个半小时或者十二小时，并且询问用人单位工资

计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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