劳动仲裁拖欠工资连续时效
2019-09-06 07:11
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精选案例劳动仲裁时效超过双倍工资的时效，应当视为签订无固定期合同。 劳动者怀孕期间用人单位是不可以解除劳动关系的，你可以申请仲裁主张继续履行劳动合同。也可以要求单位支付双倍经济补偿金。
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劳动仲裁时效的起算是关于哪个仲裁请求的时效？
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劳动仲裁申请时效问题,谢谢。1年时效。。
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申请劳动仲裁的时效问题终止劳动关系时，可以当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
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