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工资仲裁时效的规定
2019-08-09 01:44
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精选案例
双倍工资的仲裁时效
双倍工资是对用人单位不履行劳动制度的惩罚措施,其惩罚性质决定了不应适用一年的仲裁时效,你可以获得双倍赔偿。
工资双倍赔偿的劳动仲裁时效
从你离职之日超过一年将无法主张双倍工资,建议及早主张权利
关于仲裁的时效期限?
为了更好的维护您的合法权益,建议您委托专业律师协助维权,如需帮助,可直接来电详谈。
劳动法规上有关于这种仲裁的时效期限的规定吗?(续)
您好,变更合同需双方协商一致,单位单方面无理降薪是可以申请劳动仲裁的。而且若单位主张合同变更,单位应承担变更合同的举证责任。
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