我于2009年4月28日到淄博88美容店（以下简称“美容店）工作，从事岗位为丰胸技师。工作两月后，美容店要求我提供身份证、户口本等资料并签订书面劳动合同，因当时我的身份证丢失，户口本又在聊城老家，所以并未签订，之后我们双方均未再提及签合同一事。2012年4月4日，我因不满美容店扣罚工资，以美容店规章制度不合理为由，口头提出辞职后离岗。我想咨询，像我这种情况，工作3年多时间，美容店一直未与我签订书面劳动合同，是否可获得双倍工资，现在要双倍工资是否超过仲裁时效>
劳动纠纷
2012-06-14 21:17:58
共有3位律师解答
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双倍工资是对用人单位不履行劳动制度的惩罚措施，其惩罚性质决定了不应适用一年的仲裁时效，你可以获得双倍赔偿。
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可以申请仲裁
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双倍工资已经超过仲裁时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
