公司未按期足额支付劳动报酬
2019-12-20 05:41
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精选案例辞职理由：用人单位未及时足额支付劳动报酬的单位违反了劳动法的规定。协商不成的话，你可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动争议仲裁，以维护你的合法权益。
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未足额支付劳动报酬可以的。你可以申请仲裁
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公司不足额支付病假工资可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
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低于法定标准支付加班费并不等于未足额支付劳动报酬,这样的说法存在争议，因为司法实践中存在这样的处理方法，用人单位计算加班加费的基数不低于最低工资标准的，劳动者又不提出异议的，视为合法。
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