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公司和员工签劳动合同
2019-06-14 15:51
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精选案例
员工都是和派遣公司签的劳动合同换了好几家派遣公司请问我还能直接找我在物业公司赔偿吗
1、可以依法要求补上,但社会保险个别品种具有地域性,如非北京户口,用人单位可以不上;2、如此前的派遣公司更换时间已超过一年,则已过仲裁时效;3、可将物业列为共同被告。
员工与公司没有签劳动合同,员工提出辞职,但公司没有批准离职,员工没有上班,公司以旷工和违反规章制度理
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
没有和公司签劳动合同,也没有交社保,已经做了七个月了,公司突然宣布这个月底解散员工。我有权力索取赔偿
这种情况可以要求单位1、补缴社保;2、支付双倍工资;3、支付违约赔偿金
公司和员工签劳动合同,辞退员工怎么赔偿
你好,申请劳动仲裁索要赔偿
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