咨询专题
天津市有关工伤保险待遇的规定
2019-12-05 02:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤保险待遇的问题
没有这种说法,单位应当支付保险待遇,可以向劳动局反映或仲裁。
天津市有没有关于赡养费如何计算的法律规定?如果有计算公式是什么?
每个人都得尽义务
天津市户口迁移规定是怎样的?
请向当地公安机关详询。
工伤保险待遇的钱公司想要
你好: 1、这是给你的费用,单位是不应当拿的; 2、若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。
点赞
分享
相关知识推荐
一次性工伤待遇赔偿协议
财会
9999人浏览
工伤死亡待遇仲裁申请书范文
常用文书
9999人浏览
工伤保险一次性赔偿协议最新范本
保险
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
现在公司改成了计时工资,请问这合法吗?
如果劳动合同约定为计件工资,修改劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,公司单方面改为计时工资,该行为
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
离职证上的入职时间与我的实际入职时间有误,是否有影响
这个有影响,因为入职时间写错了,就相当于你在原单位的工作时间有了查你。如果后续单位对你的在职时间比较
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
在奶茶店上班物料过期公司要求罚款员工该拿钱吗
员工面对物料过期罚款,可拒绝并寻求法律援助或向劳动部门投诉。选择方式应基于个人情况和法律建议,确保权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
请问有犯罪记录的人,在本单位工作近十年,单位会不会开除自己?
法律分析:在职员工,查到以前有违法记录,是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据
您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察
您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权