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劳动合同未约定薪酬
2019-06-23 00:10
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精选案例
公司在未注明薪酬的情况下要求签劳动合同
协商不成可以提起劳动仲裁
劳动合同书约定甲方有权更改工作内容及薪酬是否合理?
你好,公司和你协商一致,可以为你调整工作岗位,但是需要和你签订书面的变更劳动合同书,并且对于薪资待遇不得降低,如果你对公司的调岗不满意,可以和公司解除合同,并要求公司支付你经济补偿金。 如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。
企业单方面扣除所谓培训费用,劳动合同中未约定培训事宜
扣除“培训费”是要有合同根据的,没有合同根据扣款,是违反劳动合同法,你们可以申请仲裁。
就业协议与劳动合同薪酬不一
薪酬劳动合同里都有约定吗
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