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悲剧的是已经签了,但是后来商谈过程中对薪酬不满意,这样的话算违约吗?需要支付违约金吗?

劳动纠纷

2011-06-04 10:48:22

协商不成可以提起劳动仲裁
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

签订了劳动合同三年，在干满一年的时候想辞职，这样算违约嘛？需

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

签了合同违约可以不退定金吗

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拒不赔偿违约金还算违法吗

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员工不同意，劳动合同中未约定上班地点。公司这种行为算是违约吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

解除合同算违约么

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如果和公司签订了三方协议，但是在实习期结束之后离职，这样算不

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

公司没有签劳动合同

1、可以要求公司支付双倍工资 2、公司与你的劳动关系为无固定期限劳动合同关系 3、可以要求经济补偿

公司没有签劳动合同

不同意签订所谓的劳动合同,同时到仲裁委员会就不续签劳动合同主张双倍工资等事项申请仲裁.

没有与公司签劳动合同

没答劳动合同可获得双倍工资赔偿.建议委托律师保全证据,提起仲裁申请. 中山市的朋友如需法律帮助,可

大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力

劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

怎样处理60岁以上员工的辞职？

你好，建议协商解决

工厂搬迁，我已经签订了同意搬到新工厂的协议。能得到赔偿吗？

你好，可以与公司协商解决

我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？

具体发生什么事？详细说明

单位拖欠工资多久可以要双倍补偿呢怎么办

单位拖欠工资，劳动者可依法维权。首先，尝试与单位协商解决；其次，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

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