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劳动合同未约定试用期
2019-06-17 11:12
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精选案例
试用期未签订劳动合同,离职时人事才把试用合同拿出来且薪资待遇跟之前约定的不同,请问有人单位具体
描述问题不够详细,总的来说,没有签订劳动合同的话要承担最多11个月的双倍工资(包括试用期)。至于对方是否需要支付工资,看你是否履行的劳动合同,而与劳动合同是否签订无关。之前约定的工资如果没有证据的话,一般很难得到支持。
私企,没有签订劳动合同,口头约定2个月的试用期已过,个人未提出转正申请,如何辞职?
可到劳动局反应情况,单位既有行政责任又要承担民事责任。可仲裁,主张双倍工资,经济补偿金等
老板口头约定试用期一个月,未签订劳动合同,口头约定月工资2000元
你好,申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资、双倍工资和经济赔偿金。
约定试用期一个月,未签劳动合同。还是不给结工资。
你好,可以向劳动监察大队反映或者进行劳动仲裁。
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