事业单位聘用合同违约
2020-01-29 15:40
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精选案例解除事业单位聘用合同是否交违约金? si单纯性违约金在组织部、人事部的文件中未见规定，但若属非编制、非公务员管理体制的自收自支事业单位造成单位损失并双方聘用合同有明确、具体约定的，应依约定。
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江苏省事业单位，聘用合同上写着如提前离职需交违约金10万元，聘用合同需双方协商一致签订的，可约定违约金。如员工离职时认为违约金过高，可请求适当变更。
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我签订了一个事业单位，聘用合同写的违约金两万，工资大概才三千如果我刚入职一个月不想干了，是不是您好，，如果你想辞职，应当根据劳动合同中的约定进行，如果合同中规定了未满合同约定的劳动期走离职需要支付违约金，那么您应当支付违约金。
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和三甲医院签了八年合同，合同里写着提前辞职，违约金要赔吗？还是事业单位人员聘用制度？签了八年合同——应当是劳动合同，应当根据合同约定
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