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江苏省事业单位工作，聘用合同上写着“如提前离职需交违约金10万元”，请问是否合法？离职时是否需要交违约金？

合同纠纷

2014-12-24 19:33:25

聘用合同需双方协商一致签订的，可约定违约金。如员工离职时认为违约金过高，可请求适当变更。
要对合同内容进行分析,通常违约金在劳动合同中约定不一定能得到支持,可以电话咨询
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

跟公司签订了人才引进协议，如果员工提前离职需要交付一万违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

合同违约金条款怎么写

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合同期间离职可以要违约金吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

怎么写合同违约金条款

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解除劳动合同要交违约金吗

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事业单位聘用合同人员辞职是否交违约金

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