申请劳动仲裁的程序
2019-09-24 10:00
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精选案例在以我违反操作程序对我实施停岗反省的处罚，我认为处罚没依据，不合理，多次找单位领导，均无合理解释，我已经2天没工作了。我对单位的这种做法不能接受。请教我现在该怎么办？要是申请劳动仲裁或者诉讼法律，我应应当申请劳动仲裁,应提交单位处罚决定
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没有签订劳动合同申请劳动仲裁的程序你好，若单位和员工未签订书面劳动合同的，员工可以申请劳动仲裁维权，主张双倍工资以及相应的经济补偿金。
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申请劳动仲裁的程序是什么你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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劳动仲裁程序1、正常退休有没有补偿工资的。2、我想问下一个人能申请仲裁吗？正常退休是没有补偿工资的。你可以申请仲裁的。具体来电咨询
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