没有签订劳动合同申请劳动仲裁的程序
劳动纠纷
2014-02-14 15:45:01
共有6位律师解答
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你好，若单位和员工未签订书面劳动合同的，员工可以申请劳动仲裁维权，主张双倍工资以及相应的经济补偿金。
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你好，可以委托律师处理。
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你好，需准备可以证明存在劳动关系的证据，最好委托律师代理。
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