工伤是赔付最低工资吗
2020-02-20 18:26
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精选案例是工伤赔付的问题 谢谢厂方这样做是不正确的,你应申请工伤认定,然后申请劳动等级鉴定,工伤期间工资照发.
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企业改制工伤是如何赔付的2013工伤认定办法全文||| 2013年工伤认定办法 还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》 第 8 号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自201 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/69453.html" target="_blank">详细>></a>
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工伤认定以后赔付期限是多久建议最好一年之内或者治疗终结，出院先协商，协商赔偿金额不成建议尽快起诉
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2018年6月做的工伤等级鉴定。现想工伤赔付，是这样的吗？按照浙江工伤保险条例，不是这样的，社保必须先赔偿。
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