1。他这种行为对吗?受不受法律保护?有什么法律依据?2。咋样认定他是在逃避法律责任?有什么法律依据?3。我申请他撤消他违法解除我劳动合同时,他拒绝撤消,在我提起仲裁后,我是不是可以选择是否和他继续履行
1首先劳动法规定,用人单位是不能在劳动者患病的医疗期内与劳动者解除合同的.因此在你的医疗期内与你解除合同,用人单位是存在过错的.
2你是与总公司签订的合同,因此分公司无权与你解除合同.
3你可以向仲裁委员会提出要求对方继续履行合同.因为你在医疗期内用人单位无权与你解除合同.但是过了医疗期,他便可以与你解除合同了.