法律咨询

我在04年与一家公司签订劳动合同在其分公司上班,5月份查出肺结核,从16号开始请假治疗。然后于每月15号之前送相关资料续假,9月15号我回分公司续假时被告知公司已对我作出“解除劳动合同”的处理,原因是我超假,并于7月19号在店公告栏张贴通告,我认为公司违反法律有关规定在我的医疗期解除我的劳动合同是违法行为,申请撤消,被其拒绝。声称“我不懂法律,不要和我讲法律’9月19号我提起仲裁,索要医疗补助费,仲裁于9月26号受理通知该公司后,9月30号该公司为推卸责任说是解除我合同的是分公司,然后以分公司没有权利解除公司合同的理由作出撤消“分公司”解除劳动合同的行为。

其它综合
2005-10-12 13:32:24
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
2442
外企婚假申请怎么书写
婚假申请书
外企婚假申请怎么书写
合同变更与解除的原则
民法典 582
合同变更与解除的原则
合同解除当月还是在职员工吗
民法典 771
合同解除当月还是在职员工吗
欠条有效期限是多久
民间借贷 45
欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷 30
欠条写了归还日期但没还的怎么办
民间借贷 25
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
欠条有没有时间的限制
民间借贷 15
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 15
加载中