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什么人无固定期限劳动合同
2019-06-12 09:45
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无固定期限劳动合同
根据劳动合同法的规定:不论是哪一种劳动合同,经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位,不论单位是否同意,可以解除劳动合同。
无固定期限劳动合同
第三份合同有效,不续签的,支付你8个月工资作为经济补偿金。
请问无固定期限劳动合同
单位不同意订立无固定期限劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金,否则可以追究单位的责任
无固定期限劳动合同
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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