公司倒闭无固定期限劳动合同赔偿金
2019-06-12 09:34
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精选案例无固定期限劳动合同员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析
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无固定期限劳动合同支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月的工资
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无固定期限劳动合同企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应“优先留用”。
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无固定期限劳动合同用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可申请劳动仲裁。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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