咨询专题
公司劳动合同法怎么写
2019-09-10 03:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
新劳动合同法实施之前离开了公司现在怎么办
赔偿和办理档案转移手续是两种不同的法律关系。单位不得以你未给付违约金为由拒绝转交档案。否则,你可以申请劳动仲裁。
公司违规劳动合同法第38条公司怎么赔偿
工作一年一个月工资。
合同法要怎么写
实在不会,可以委托律师代写。
公司违反劳动合同法规定,我现申请离职,(
建议您暂不慌申请离职,直接申请仲裁,因为公司没签订劳动合同,没买社保,按照法律规定是需要向您支付11个月双倍工资,补缴社保,还有经济赔偿金,经济补偿金的,是具体情况可能还有加班费,未休年休假补偿等
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
9999阅读
劳动合同怎么写?
劳动合同范文
9999人浏览
新劳动合同法全文
财会
9999人浏览
关于新劳动合同法的司法解释内容是什么
合同纠纷
9999阅读
2022公司劳动合同范本是怎样的
劳动合同
9999人浏览
怎样写劳动合同
劳动维权
9999人浏览
试用期劳动合同模板通用版
财会
9999人浏览
公司劳动合同是不是卖身契
劳动合同知识
9999人浏览
厂里劳动合同书怎么写
劳动合同书范本
9999人浏览
试用期劳动合同样板通用版
财会
9999人浏览
工人跟公司的合同怎么写
劳务合同
9999人浏览
公司劳动合同法怎么写
劳动合同知识
9999人浏览
怎样写劳动合同书
劳动合同知识
9999人浏览
员工劳动合同怎么写
劳动合同知识
9999人浏览
劳动者与用人单位该怎样写劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
工作日8小时算中午休息时间吗
8小时工作制不含午休。具体操作为:1. 遵守8小时工作制,不含午休。2. 如需加班,需与工会和劳动者
我没有和关联公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办。我该怎么办
你可以要求解除合同的
被告知试用期不合格,该怎么办
可以到劳动部门投诉
由于工作时间长,被公司罚款。是否合理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我的劳动合同上把通过某一资格证考试作为工作内容,考证本身并非
您好,建议您先协商解决一下。
试用期内离职,提前三天交了申请,我三天满了他不给我离职证明怎
试用期离职公司应开离职证明。操作建议:1.提前三日提交书面离职申请;2.到期后与公司沟通要求出具离职
你好,被欠薪8个月了,目前公司让我签劳动合同解除协议,签了之
您好,这边可以申请维权的
我上个月请了结婚请了婚假,但是发工资的时候只有婚假的前三天是
不合理。婚假应支付全工资。如被扣工资,可先与单位协商,要求补发;协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权