试用期内离职，提前三天交了申请，公司跟我说审批要一个月，我三天满了他不给我离职证明怎么办，没有离职证明能去下一家公司入职吗
劳动纠纷
2024-05-14 15:08:59
共有3位律师解答
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试用期离职，公司应在解除劳动合同时出具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期提前三日通知即可解除劳动合同，公司应在解除时出具证明。如公司拒绝或拖延，可申请劳动仲裁，维护自身权益。没有离职证明可能影响下家公司入职。
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试用期离职公司不给离职证明，可以先与公司协商，要求依法出具证明。如公司拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的解决途径。
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试用期离职公司应开离职证明。操作建议：1. 提前三日提交书面离职申请；2. 到期后与公司沟通要求出具离职证明；3. 如公司拒绝，保存证据向劳动监察部门投诉；4. 必要时可申请劳动仲裁，维护个人权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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