咨询专题
劳动人民合同法
2019-08-14 03:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
《中华人民共和国劳动合同法》
依然有效,
根据中华人民共和国劳动合同法,代课教师改行能计算工龄吗
你好,请咨询社保局。
爷爷属不属于直系亲属中华人民共和国劳动合同法
你好,丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动合同法全文
财会
9999人浏览
劳动合同法全文内容
新劳动合同法全文
9999人浏览
试用期劳动合同模板通用版
财会
9999人浏览
劳动法全文
劳动法
9999人浏览
试用期劳动合同样板通用版
财会
9999人浏览
大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
企业与员工签订劳动合同的风险是什么?
需要根据具体业务情况确定
解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的
蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗
您好,根据相关的法律规定,正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请,一个月后即可离职
还沒签合同就被老板直接叫去上班合法吗
你好,在的,马上为您接入解答。s
泉州技校生第三年实习周末放几天,多久放一次假?
技校生实习期间的休假安排通常遵循学校与实习单位之间的协议。常见处理方式包括每周固定休息日、节假日休息
您好,用人单位为规定试用期,在签订合同后的第2个月以工作能力
该情况不合理,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应
干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
对于餐饮类员工五一未得到休息的情况,常见处理方式包括:与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权