咨询专题
最新劳动合同法补偿
2019-07-03 01:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同期满并终止是否可按劳动合同法47条申请经济补偿
若单位不续签,可以要求其支付经济补偿金。
退休人员到私企打工未订合同,被辞退有无补偿?被辞退有无补偿?劳动合同法对
双方不属于劳动关系,没有补偿。
劳动合同法企业擅自改变营业场所劳动者可以要求中止劳动合同,并要经济补偿
你好,如果用人单位未按劳动合同履行,擅自改变劳动者的工作地点,劳动者有权要求解除劳动合同,并且要求用人单位支付补偿金。
上班上了半年没签劳动合同法能赔偿多少,提成不发也可以给补偿么?
可以要求双倍工资及经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
9999阅读
新劳动合同法补偿规定有哪些
合同纠纷
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
关于新劳动合同法的司法解释内容是什么
合同纠纷
9999阅读
新劳动合同法中有什么补偿规定
劳动合同纠纷
9999阅读
货物买卖合同最新
附条件销售
9999人浏览
劳动合同法关于经济补偿金规定
劳动经济补偿金
9999人浏览
土地买卖合同最新
附条件销售
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动法辞退员工补偿多少
01:20
9999人已看
新劳动法辞退员工的补偿标准
经济补偿知识
9999人浏览
解除劳动合同补偿标准是什么
民法典
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
劳动法辞退员工补偿标准
01:20
9999人已看
劳动合同法经济补偿法
劳动维权
9999人浏览
计件工必须提前一个月辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
工厂解散了,总公司调动我,我不愿意去,可以要求赔偿么?
可以要求赔偿。具体操作:1.首先尝试与公司协商,就赔偿事宜达成一致;2.如协商无果,准备相关证据,向
五一劳动节法定假日是一天还是三天
五一法定假日是一天。具体操作为,确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息,如遇特殊情况需调整休息日
提出离职,这合理吗?
您好您可以主张劳动仲裁
朋友介绍工厂,我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家,没给领导
针对你的情况,常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通,要求支付
工厂压25天工资合法吗
工厂压25天工资需注意。处理方式:1.沟通解决,向工厂表达诉求。2.投诉,向劳动部门反映情况。3.法
公司发通知,让我这个5月底走,该不该打辞职报告.打完是等三十
提交辞职报告后应等30天离职。操作建议:1.提交书面辞职报告,确保表达清晰、准确。2.与公司沟通离职
在物流公司干了三天不想干了算我自离怎么办
你好,想咨询的问题是什么,民事案件可以法院诉讼后调解,具体讲一下
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权