工伤认定范围和适用
2020-01-11 10:20
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精选案例工伤认定和休息属于工伤，先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁，如满意，请采纳。
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工伤认定和工伤赔偿怎么处理？你是工作时间发生的交通事故，依法应属于工伤，如果单位没有给你申请工伤，你自己可以向劳动局申请工伤认定，在被认定为工伤后，可以再申请劳动能力鉴定，鉴定伤残等级以确定工伤待遇。同时你也可以向交通事故肇事者要求承担赔偿责任。也就是说你可以获得双重赔偿。
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工伤申请期限和范围这样的话 应该是属于合理的
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工伤认定和工伤鉴定工伤鉴定申请应该在工伤事故发生后一年内由单位申报。
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